Consistencia: la Estrategia de la Empresa Es la Estrategia sobre sus Personas

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Pin Arboledas, Jose Ramon

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pvp.21,95 €

Disponible entre 3 y 7 días

ISBN:9788483223499
Editorial: Pearson Educación
Fecha de la edición:2006
Encuadernación:
Dimensiones: 0 cm x 0 cm
Nº Pág.:192
Idiomas:Español

Materias:

/ Gestión de Empresas

El libro expone la necesidad de la consistencia de las políticas de 'Dirección de Personas' en la empresa. Parte de la afirmación de que las empresas triunfan o fracasan con una amplia variedad de políticas y prácticas de recursos humanos. La clave deléxito está en la consistencia de ellas con diversas partes del conjunto de la empresa. Entre estas partes se encuentra: el entorno económico, político y social; la legislación laboral; la estrategia de la empresa y la tecnología del sector; el ADN o valores, misiones, motivos de las personas que constituyen la empresa. También es necesaria la consistencia entre las diversas políticas y prácticas, como son: la retribución, el flujo o carrera de las personas en la empresa, el diseño del puesto de trabajo y los sistemas de comunicación e influencia entre dirección y empleados. Todo ello apoyado en descripciones de casos que muestran la consistencia o inconsistencia que lleva al éxito o fracaso de la organización.