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Liderar personas con inteligencia artificial "Cambio y digitalización"

Liderar personas con inteligencia artificial "Cambio y digitalización"

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Esta obra va dirigida a la formación de directivos y emprendedores (cursos abiertos para ejecutivos, MBA, EMBA, MIM), así como al ámbito académico de los Grados de Administración y Dirección de Empresas, Economía e Ingenierías con orientación a la Gestión empresarial.
El contenido se estructura en dos partes. En la primera, se exponen los conocimientos teóricos y prácticos sobre la nueva dirección de personas en la era digital. La segunda parte describe cuatro casos de empresas del mundo digital.

Introducción: el entorno en el que ya vivimos
PARTE I
1. Rapidez más que tamaño: la Dirección de Personas en la
era digital
2. Las políticas de dirección de personas en la era digital
3. La Inteligencia Artificial (IA) y la gestión del reclutamiento
y selección
4. Los comportamientos de la generación millennial desde
un punto de vista laboral y económico
5. La agilidad bien entendida y mejor implantada
6. Los problemas éticos en Recursos Humanos en la era digital:
¿Responde el ser humano, o la Inteligencia Artificial?
7. Hagamos un poco de Recursos Humanos ficción
PARTE II
CASO 1. ¿Para qué quiero al reclutador y a la psicóloga?
CASO 2. Agilidad estratégica en Glovo
CASO 3. Ambar: de un modelo gremial al abogado líquido
CASO 4. Heretics
EPÍLOGO. Cómo dirigir cuando no sabes cómo
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