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Tendencias estratégicas en la dirección internacional de personas "Teletrabajo, brecha salarial, big data y nuevos roles"

Tendencias estratégicas en la dirección internacional de personas "Teletrabajo, brecha salarial, big data y nuevos roles"

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pvp.36,40 €

Disponible entre 3 y 7 días

  • ISBN:9788418899287
  • Editorial: Ediciones Francis Lefebvre
  • Fecha de la edición:
  • Encuadernación:
  • Nº Pág.:292
  • Idiomas:Español

Materias:

Una obra realizada por más de sesenta profesionales senior participantes del Proyecto Senior International HR.
En ella, se identifican, estructuran y analizan las cuatro tendencias estratégicas más relevantes en la Dirección Internacional de Personas.
Con este estudio, se aborda entre otras, el trabajo en remoto, la brecha salarial, el Big Data, y las nuevas posiciones y roles en RRHH como consecuencia de la pandemia.
En ella, encontrarás una herramienta de consulta útil para profesionales con responsabilidades estratégicas en la Dirección de Personas.

Este proyecto ha sido promovido por los miembros del ecosistema de comunidades de conocimiento práctico INTERNATIONAL HR MEETING.
Una obra clarificadora para aquellas compañías que cuenten con presencia u operaciones internacionales.
Un libro de interés para todos los profesionales de Recursos Humanos de compañías con actividad internacional significativa.
Un manual que incorpora la sistemática Memento, lo que permite un acceso rápido a la solución gracias a su tabla alfabética y los números al margen de cada párrafo

PARTE I. Diferencias retributivas por género
Capítulo 1. Datos y medición de la brecha salarial
Capítulo 2. Factores que impactan en C&B
Capítulo 3. C&B en la expatriación
Capítulo 4. Factores que impactan en C&B de la expatriación

PARTE II. Teletrabajo internacional
Capítulo 5. Aspectos generales
Capítulo 6. Aspectos migratorios
Capítulo 7. Aspectos laborales y de Seguridad Social
Capítulo 8. Aspectos de Prevención de Riesgos Laborales
Capítulo 9. Aspectos Fiscales

PARTE III. Big data, RRHH y entorno multi-país
Capítulo 10. Aproximación al Big data
Capítulo 11. Big data y procesos de RRHH en un entorno multi-país
Capítulo 12. Diagnóstico e implementación del Big data en RRHH en un entorno multi-país
Capítulo 13. Conceptos y aplicaciones en torno al Big data y RRHH
Capítulo 14. Aspectos legales

PARTE IV. Nuevo roles y nuevas posiciones de RRHH en entorno multi-país
Capítulo 15. 'Future workplace'
Capítulo 16. 'Human Sustainable'
Capítulo 17. 'Infrastructure'
Capítulo 18. Consideraciones finales
Capítulo 19. Otras cuestiones

Anexo

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