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Prontuario Inmobiliario 2006

Prontuario Inmobiliario 2006

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  • ISBN:9788482355122
  • Editorial: Ciss
  • Fecha de la edición:
  • Encuadernación:Rústica
  • Dimensiones: 0 cm x 0 cm
  • Nº Pág.:745
  • Idiomas:Español

Materias:

El objetivo de esta obra es el de cubrir necesidades básicas de información fiscal, contable, laboral o de seguridad social que se le puedan suscitar a un profesional adscrito al ámbito inmobiliario o de la construcción. Además del índice de materias o sistemático, contiene un completo índice analítico con más de mil relaciones.
En el apartado fiscal, abarca la práctica totalidad de los impuestos incluyendo los de ámbito local relacionados con el sector inmobiliario: Actividades Económicas, Bienes Inmuebles, Construcciones, Instalaciones y Obras e Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
En el apartado contable, los contenidos recogen la Contabilidad general de inmuebles, así como las adaptaciones sectoriales de las empresas inmobiliarias y constructoras.
En el ámbito laboral y de seguridad social se contemplan aspectos como la contratación, el salario, la modificación o extinción del contrato, la acción sindical, la afiliación, cotización y liquidación de cuotas de la Seguridad Social y la prevención de riesgos laborales dentro del sector de la construcción.

PRIMERA PARTE
FISCALIDAD
Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Impuesto sobre el patrimonio.
Impuesto sobre sociedades.
Impuesto sobre la renta de no residentes.
Impuesto sobre sucesiones y donaciones.
Impuesto sobre el valor añadido.
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.
Impuesto sobre actividades económicas.
Impuesto sobre bienes inmuebles.
Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
Impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.

SEGUNDA PARTE
CONTABILIDAD
Contabilidad general de inmuebles.
Contabilidad de las empresas inmobiliarias.
Contabilidad de las empresas constructoras.

TERCERA PARTE
RELACIONES LABORALES
Documentación. Contratación.
Plazos y calendarios.
Restricciones y salarios.
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Acción sindical en la empresa.
Seguridad social. Régimen general: campo de aplicación, afiliación y cotización.
Prevención de riesgos laborales.

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