Sin dejar de reconocer las ventajas que las nuevas tecnologías permiten introducir en los procesos productivos en aras a mejorar la rentabilidad empresarial, no cabe ocultar tampoco su lado oscuro, debido al incremento de las posibilidades en el ejercicio del poder de control intra y extra laboral, circunstancia que puede poner en peligro algunos derechos fundamentales de los trabajadores, todo ello dentro del marco de un debate siempre abierto sobre el alcance de la licitud de las pruebas tecnológicas, debate que está afectando también a las relaciones colectivas con el uso sindical de los sistemas informáticos en la empresa y el manejo de informaciones personales. - See more at: http://www.tirant.com/editorial/libro/poder-de-control-empresarial-sistemas-tecnologicos-y-derechos-fundamentales-de-los-trabajadores-susana-rodriguez-escanciano-9788490868652#sthash.pGm0KMyH.dpuf
Índice 1. LA RELACIÓN LABORAL ANTE LA TECNIFICACIÓN DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS 11 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS, PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL Y CONQUISTAS SOCIALES: PUNTOS DE FRICCIÓN 13 3. LA «DESCUALIFICACIÓN» DEL TRABAJADOR POR FALTA DE ADAPTACIÓN A LAS MODIFICACIONES TÉCNICAS 17 4. EL DENOMINADO «TECNOESTRES» 21 4.1. Concepto 21 4.2. Estrategias preventivas 25 4.3. Medidas reparadoras 30 5. LA RENOVADA DIMENSIÓN DEL PODER DE SUPERVISIÓN EMPRESARIAL. EL «CONTROL INFORMATIZADO» Y LA «CIBERVIGILANCIA» 37 6. EL NECESARIO EQUILIBRIO DE INTERESES EN JUEGO 41 6.1. La casuística en los pronunciamientos de los Tribunales. Evolución 44 6.1.1. El principio de proporcionalidad a la luz de la doctrina constitucional 48 6.1.2. El principio de información previa y su progresiva flexibilización 53 6.1.3. El sentir de los órganos judiciales ordinarios 65 6.2. La consideración de prueba ilícita 71 6.3. Apunte de supuestos 78 6.3.1. Registro del ordenador 78 A) Correo electrónico 79 B) Navegación por internet 85 C) Redes sociales 88 D) Propuestas interpretativas 97 6.3.2. Técnicas de «espionaje». La «intrusión tecnológica» y la «vídeo-vigilancia» 101 6.3.3. Llamadas telefónicas 107 6.3.4. Seguimiento a distancia 108 A) En el propio centro de trabajo: infrarrojos, radiofrecuencia y controles biométricos 108 B) Sistemas de geolocación 112 C) La intervención de detectives 115 6.3.5. El deber de guardar secreto de los trabajadores 121 7. EL DERECHO DEL TRABAJADOR A NO SUFRIR UNA VIGILANCIA IMPERSONAL E INHUMANA. LA INDEMNIZACIÓN DE LOS DAÑOS 129 8. LAS REGLAS DE LA BUENA FE 137 9. LA APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN DE PROTECCIÓN DE DATOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO 143 9.1. La ausencia de normativa específica 144 9.2. El derecho a la «autodeterminación informativa» del trabajador 146 9.3. Principios de congruencia y finalidad 150 9.4. Pertinencia y adecuación 153 9.5. Principio de legalidad 154 9.6. Veracidad, exactitud y actualización 155 9.7. Cancelación y descontextualización 156 9.8. Consentimiento informado y sus excepciones 161 9.9. Control de la cesión a terceros 169 9.10. Régimen reparador 176 9.11. Garantías 179 10. ANÁLISIS PARTICULAR DE ALGUNOS DATOS ESPECIALMENTE SENSIBLES 183 10.1. Libertad sindical e ideología: supuestos de vulneración por parte del empresario y por los propios sindicatos 184 10.2. Estado de salud: las medidas destinadas a reducir el absentismo 193 10.2.1. Control público 194 A) Antes de los 365 días de incapacidad temporal 195 B) Después de los 365 días 201 C) Competencias de las Mutuas 203 D) Calificación de la contingencia 207 10.2.2. Control empresarial y sus consecuencias 208 A) Verificación del estado de enfermedad o accidente 208 B) Despido disciplinario. Posibilidades 211 C) La facilidad del despido objetivo 218 10.2.3. Reconocimientos médicos preventivos 222 A) La voluntariedad de los reconocimientos 223 B) Excepciones 226 C) Requisitos 230 D) Limitaciones en la utilización de la información clínica 235 11. RECOPILACIÓN, POR LOS SINDICATOS, DE DATOS PERSONALES DE LOS TRABAJADORES 237 11.1. En aras al cumplimiento de las funciones y quehaceres de las organizaciones sindicales 238 11.2. Manifestaciones concretas en el ejercicio de competencias de representación 244 11.2.1. Derechos de información y consulta 245 11.2.2. Actividad sindical y uso de medios informáticos 253 11.2.3. Copia básica 262 11.2.4. Censo electoral 266 11.2.5. Esquirolaje tecnológico 269 11.2.6. Crédito horario 273 12. CONCLUSIONES 277 13. BIBLIOGRAFÍA 279 - See more at: http://www.tirant.com/editorial/libro/poder-de-control-empresarial-sistemas-tecnologicos-y-derechos-fundamentales-de-los-trabajadores-susana-rodriguez-escanciano-9788490868652#sthash.pGm0KMyH.dpuf
(0 Comentarios)
