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Las Acciones Positivas para la Igualdad de Oportunidades Laborales Entre Mujeres y Hombres.

Las Acciones Positivas para la Igualdad de Oportunidades Laborales Entre Mujeres y Hombres.

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La finalidad de este estudio persigue mejorar aspectos sustantivos en la legislación española que conduzcan a una mayor justicia, dar sugerencias de lege ferenda al legislador. De ahí que se haya perseguido no limitarse sólo a las discusiones doctrinales de dogmática jurídica, sino buscar vías legislativas posibles para la igualdad real de mujeres y hombres, y para el logro de la conciliación entre vida familiar y laboral.

Capítulo 1 - La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Unión Europea.
Capítulo 2 - Las cuotas para mujeres y la teoría de los principios de Robert Alexy.
Capítulo 3 - El caso Kalanke, en el Tribunal de Justicia de la comunidades europeas.
Capítulo 4 - Comentarios a la sentencia Kalanke en la doctrina española.
Capítulo 5 - El caso Helmut Marschall
Capítulo 6 - Los asuntos Badeck, Schnorbus y Abrabhamsson
Capítulo 7 - La cuestión constitucional en Alemania y la historia de la reforma del Art. 3.2 GG
Capítulo 8 - La legislación alemana para la conciliación entre vida familiar y laboral. Estudio comparado con la legislación española. Propuesta de mejoras en ambas.
Capítulo 9 - Estudio estadístico comparado de la situación laboral de la mujer en Alemania y España.

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