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La Maternidad y su Consideracion Juridico-Laboral y de Seguridad Social

La Maternidad y su Consideracion Juridico-Laboral y de Seguridad Social

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  • ISBN:9788481882162
  • Editorial: Ces Consejo Economico Y Social
  • Fecha de la edición:
  • Encuadernación:
  • Dimensiones: 0 cm x 0 cm
  • Nº Pág.:283
  • Idiomas:Español

Materias:

La obra hace un analisis exhaustivo de las instituciones juridico-laborales y de Seguridad Social vinculadas al fenomeno de la maternidad/paternidad de trabajadores y trabajadoras.

I. Maternidad de la trabajadora y condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
1. Ámbito de aplicación y bien jurídico protegido.
1.1. Los estados biológicos contemplados, los bienes jurídicos considerados y el ámbito objetivo de la protección.
1.2. Ámbito subjetivo de protección.
1.3. El conocimiento por el empresario de las situaciones protegidas.
2. Medidas preventivas y protectoras.
2.1. La evaluación de los riesgos.
2.2. La adaptación de las condiciones del puesto y/o del tiempo de trabajo.
2.3. La movilidad funcional.
2.4. La suspensión del contrato de trabajo (remisión).

II. La maternidad como condición suspensiva del contrato de trabajo.
1. Cuestiones preliminares.
2. Las causas concretas de suspensión del contrato de trabajo subsumibles bajo la denominación genérica de "maternidad".
2.1. La suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo.
2.2. La suspensión del contrato de trabajo por maternidad/paternidad y por acogimiento.
3. Los efectos de la suspensión del contrato de trabajo por las causas anteriores, o "maternidad" en sentido amplio.
4. La suspensión del contrato de trabajo en caso de excedencia por cuidado de hijos.

III. Otras ausencias del trabajo relacionadas con la maternidad/paternidad: los permisos. Las reducciones de jornada.
1. Los permisos: Introducción.
2. Permiso por nacimiento de hijo.
3. Permiso para realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
4. Permiso para lactancia de hijo menor de nueve meses.
5. Permiso por hospitalización puerperal de hijos.
6. Las reducciones de jornada.
7. Conflictos en materia de concreción horaria y determinación del período de disfrute de los permisos y reducciones de jornada.

IV. Maternidad y protección contra el despido.
1. Maternidad/paternidad y protección contra el despido en el ordenamiento laboral español.

V. La prestación económica por maternidad.
1. Bienes jurídicos considerados, situaciones contempladas, y ámbito objetivo de la protección.
2. La prestación económica por maternidad y su contenido.

VI. La prestación económica por riesgo durante el embarazo.
1. Bienes jurídicos considerados, situaciones contempladas, y ámbito objetivo de la protección.
2. La prestación económica por maternidad y su contenido.

VII. Otras medidas protectoras del sistema de la Seguridad Social relacionadas con la maternidad/paternidad y el cuidado de hijos: Las prestaciones familiares (contributivas y no contributivas.

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