Desde hace varias décadas el problema del desempleo se ha convertido en toda Europa en un mal endémico, que no responde a tratamientos de carácter coyuntural, y que supone una importante traba a la estabilidad social y económica. Nadie puede negar que actualmente el trabajo es un bien escaso, y que el empleo se convierte en un elemento para mediar en el bienestar social, calificado incluso como el pilar fundamental de inclusión social en las últimas líneas de política social de la Unión europea, aprobadas en la Cumbre de Niza. La creación de empleo pasa por una responsabilidad compartida de todos los sectores sociales y económicos implicados, incluidas las administraciones públicas, cuyo cometido es proporcionar las condiciones necesarias para facilitar una base económica sólida. En este sentido, el recurso a otras fórmulas de trabajo productivo como la Economía social o el trabajo autónomo se erigen como elementos protagonistas en la creación de empleo, no sólo para aquellos que optan por crear sus propias empresas, sino también para aquellos que pueden adquirir la condición de trabajadores por cuenta ajena en estos ámbitos. De esta forma, las indeseables tasas de desempleo existentes en la actualidad, en una coyuntura económica nada halagüeña, que acentúa aún más la precaria situación del empleo, obliga a tener en cuenta estas posibles alternativas al trabajo asalariado, incapaz de asumir la situación. En este proceso debemos colaborar todos: instituciones públicas y ciudadanos
ABREVIATURAS
PRESENTACIÓN
PRIMER BLOQUE
TRABAJO AUTÓNOMO Y TRABAJO ASOCIADO
CAPÍTULO I
TRABAJO DEPENDIENTE Y TRABAJO AUTÓNOMO EN EL ORDENAMIENTO LABORAL
Manuel Carlos Palomeque López
CAPÍTULO II
EL TRABAJO ASOCIADO: DELIMITACIÓN Y CARACTERÍSTICAS
Luca Nogler
1. LA DEFINICIÓN DE TRABAJO ASOCIADO
2. LA CONTRAPOSICIÓN ENTRE RELACIÓN DE «TRABAJO ASOCIADO» Y RELACIÓN DE «TRABAJO DE INTERCAMBIO», ES DECIR, ENTRE SUBORDINACIÓN «TÉCNICA» Y «PERSONAL»
3. LA CRISIS DEL TRABAJO ASOCIADO Y LA TEORÍA DE LA DOBLE RELACIÓN
3.1. La naturaleza de intercambio o asociativa de la relación de trabajo del sociotrabajador
3.2. Reforzar la posición societaria del socio-trabajador
SEGUNDO BLOQUE
PODERES PÚBLICOS, TRABAJO AUTÓNOMO Y ECONOMÍA SOCIAL
CAPÍTULO III
ASPECTOS ECONÓMICOS DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y DE LA ECONOMÍA SOCIAL
Agustín García Laso
1. INTRODUCCIÓN: EL ASALTO AL «NÚCLEO» DEL TRABAJO ASALARIADO
2. EL TRABAJO AUTÓNOMO
3. LA ECONOMÍA SOCIAL
4. LA CRISIS ECONÓMICA Y EL TRABAJO POR CUENTA PROPIA
CAPÍTULO IV
TRABAJO AUTÓNOMO, TRABAJO ASOCIADO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Purificación Morgado Panadero
1. DELIMITACIÓN DE CONTENIDOS: TRABAJO AUTÓNOMO Y TRABAJO ASOCIADO
2. EL TRABAJO AUTÓNOMO Y LA ECONOMÍA SOCIAL COMO OBJETIVOS DE LA POLÍTICA DE EMPLEO
3. IMPULSO PÚBLICO DEL EMPLEO AUTÓNOMO: INCENTIVOS DE SEGURIDAD SOCIAL Y ECONÓMICOS TRAS LAS REFORMAS LEGISLATIVAS DE 2008 Y 2009
4. EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL Y MEDIDAS DE FOMENTO DE EMPLEO
CAPÍTULO V
LA CAPITALIZACIÓN POR DESEMPLEO
M.ª Cristina Polo Sánchez
1. CONSIDERACIONES INICIALES
2. NATURALEZA Y CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN
3. LA TITULARIDAD DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN: UN PUNTO DE PARTIDA CUESTIONABLE.
4. COLECTIVOS A LOS QUE SE DIRIGE ESTA MEDIDA
5. CONTENIDO DE LA SOLICITUD
6. ESTRUCTURA PRESTACIONAL: OBJETIVOS DIFERENCIADOS
7. DETERMINACIÓN TEMPORAL DEL INICIO DE ACTIVIDAD
8. EXTINCIÓN DE LA PRESTACIÓN
9. IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO QUE DA LUGAR AL NACIMIENTO DE LA PRESTACIÓN
10. CONCLUSIÓN
CAPÍTULO VI
EL DERECHO FINANCIERO Y EL FOMENTO DEL EMPLEO
José Antonio Chamorro y Zarza
1. INTRODUCCIÓN
2. EL DERECHO FINANCIERO COMO INSTRUMENTO DE POLÍTICAS SOCIALES Y LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO
3. LAS SUBVENCIONES PÚBLICAS COMO TÉCNICA DE FOMENTO DEL EMPLEO
4. LOS IMPUESTOS COMO INSTRUMENTO AL SERVICIO DEL FOMENTO DEL EMPLEO
4.1. Beneficios fiscales asociados al fomento general del empleo
4.2. Beneficios fiscales asociados al fomento del empleo de ciertos colectivos sociales
4.3. Beneficios fiscales asociados al fomento general del empleo a través de la constitución de entidades de economía social. Una referencia a las cooperativas
CAPÍTULO VII
LAS COOPERATIVAS Y LA FUNCIÓN DE CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: INSPECCIÓN Y RÉGIMEN SANCIONADOR
Ascensión García Trascasas
1. LA INSPECCIÓN DE LAS COOPERATIVAS
2. INFRACCIONES: TIPOLOGÍA, CALIFICACIÓN Y PRESCRIPCIÓN
3. SANCIONES: TIPOS, CRITERIOS DE GRADUACIÓN Y PRESCRIPCIÓN
4. EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
TERCER BLOQUE
LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO
CAPÍTULO VIII
EL RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
Eduardo Martín Puebla
1. LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
2. RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE.
2.1. Aspectos generales
2.2. El contrato para la realización de la actividad profesional
2.3. La jornada de la actividad profesional
2.4. Las interrupciones justificadas de la actividad profesional
2.5. La extinción de la relación contractual
3. LOS ACUERDOS DE INTERÉS PROFESIONAL
4. ASPECTOS PROCESALES
5. ESPECIALIDADES EN LA PROTECCIÓN SOCIAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
CAPÍTULO IX
TRABAJO AUTÓNOMO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. REFLEXIONES Y PROPUESTAS PARA EL DEBATE
Enrique Cabero Morán y Julio Cordero González
1. LA RELECTURA INSTITUCIONAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO
1.1. La invisibilidad social y jurídica del autónomo como trabajador (y como accidentado)
1.2. Invisibilidad estadística
1.3. El trabajo autónomo en las estrategias española, europea y global sobre prevención de riesgos laborales
2. DE LA INVISIBILIDAD JURÍDICA DEL TRABAJO AUTÓNOMO (Y LA PREVENCIÓN DE SUS RIESGOS LABORALES) AL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO
2.1. El marco normativo de la invisibilidad: exclusión, excepción y remisión
2.2. El fin de la orfandad normativa: la LETA
2.3. Aproximación singular a la prestación de trabajo autónomo: el sector de la construcción
3. EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS A UNA PROTECCIÓN ADECUADA DE SU SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. UN NUEVO SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
3.1. Derechos fundamentales y régimen profesional del trabajador autónomo. Su repercusión en la seguridad y salud en el trabajo
3.2. El derecho de los trabajadores autónomos a una protección adecuada en materia de seguridad y salud en el trabajo
3.3. El contenido del derecho a una protección adecuada. La construcción de un nuevo subsistema de prevención de riesgos laborales
3.4. La necesidad de un nuevo enfoque de la reparación por la seguridad social
4. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS PARA LA EFECTIVIDAD DEL DERECHO DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS A UNA PROTECCIÓN ADECUADA DE SU SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. PROPUESTAS PARA EL DEBATE
4.1. Política de prevención de riesgos laborales de los trabajadores autónomos
4.2. Régimen profesional de los trabajadores autónomos y prevención de riesgos laborales
CAPÍTULO X
LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN LA LEY 20/2007, DEL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO
Jesús Baz Rodríguez
1. LA ORGANIZACIÓN Y ACTUACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS: CONSIDERACIONES PREVIAS
2. LA LETA Y LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
3. LOS DERECHOS COLECTIVOS BÁSICOS DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
3.1. Derechos de titularidad individual
3.2. Derechos de titularidad colectiva
4. LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
5. LA REPRESENTATIVIDAD DE LAS ASOCIACIONES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
5.1. Criterios de determinación de la representatividad
5.2. Facultades y derechos de las asociaciones representativas
6. EL CONSEJO DEL TRABAJO AUTÓNOMO
7. BALANCE Y CONCLUSIONES
CAPÍTULO XI
EL TRABAJO AUTÓNOMO A LA LUZ DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
José Antonio Baz Tejedor
1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y TRABAJO AUTÓNOMO: UNA RELACIÓN NECESARIA DE FENÓMENOS EN ALZA
2. LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS COMO STAKEHOLDERS: ENTRE ARTICULACIÓN CREATIVA Y REPRESIVA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
2.1. Tutela del trabajo autónomo en la política de la empresa responsable
2.2. Compromisos con el trabajador autónomo económicamente dependiente
2.3. Obligaciones éticas corolario de la gestión responsable de la empresa cliente o principal
3. GESTIÓN AUTÓNOMA SOCIALMENTE RESPONSABLE E INCIDENCIA EN LAS PYMES
4. TRASCENDENCIA JURÍDICA DE LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS
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