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Libros de Gestión de Empresas
Mostrando 6555 libros encontrados. (328 páginas).
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Research Methodology In Strategy And Management, Vol 2. Vol.2
Bergh, D. Ketchen, David
Jai Press (2005)
- EAN: 9780762312085
- Páginas: 286
- Fecha de edición: 2005
pvp.108,60 €
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Research methods present the strategic management field with great opportunities and challenges. This second volume of Research Methodology in Strategy and Management includes three types of chapters. One set of chapters describes challenges and opportunities ...
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Inventory And Supply Chain Decisions With Forecast Updates.
Sethi, Suresh P. Yan, H. Zhang, H.
Springer Verlag (2005)
- EAN: 9781402081231
- Páginas: 308
- Fecha de edición: 2005
pvp.78,60 €
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Inventory and Supply Chain Decisions with Forecast Updates is concerned with the problems of inventory and supply chain decision-making with information updating over time. The models considered include inventory decisions with multiple sources and delivery ...
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Resource Allocation In Project Management.
Schwindt, Christoph
Springer (2005)
- EAN: 9783540254102
- Páginas: 193
- Fecha de edición: 2005
pvp.93,55 €
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The book is devoted to structural issues, algorithms, and applications of resource allocation problems in project management. Special emphasis is given to a unifying framework within which a large variety of project scheduling problems can ...
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Research In Personnel And Human Resources Management, Vol. 24.
Martocchio, Joseph
Jai Press (2005)
- EAN: 9780762312153
- Páginas: 311
- Fecha de edición: 2005
pvp.108,60 €
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This series publishes monograph length conceptual papers designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. Volume 24 of Research in Personnel and Human Resources ...
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Managing Multinational Teams. Global Perspectives.
Cheng, Joseph Shapiro, Dan Von Glinow, Mary
Jai Press (2005)
- EAN: 9780762312191
- Páginas: 360
- Fecha de edición: 2005
pvp.108,60 €
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Two recent developments from globalization have fundamentally altered the nature of work organizations: (1) the workforce has become increasingly diverse in national and cultural origins, and (2) work assignments are increasingly performed by teams consisting ...
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(R)Evolution. Organizations And The Dynamics Of The Environment.
Dekkers, Rob
Springer (2005)
- EAN: 9780387261256
- Páginas: 522
- Fecha de edición: 2005
pvp.112,30 €
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(R)Evolution studies the adaptation of industrial organisations to the dynamics of the environment by drawing an analogy with evolutionary biology, by extensively studying literature in management science, and by case studies. These investigations have lead ...
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Introduction To Human Resource Management.
Stredwick, John
Butterworth-Heinemann (2005)
- EAN: 9780750665346
- Páginas: 481
- Fecha de edición: 2005
pvp.50,95 €
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An Introduction to Human Resource Management is ideal for those studying HRM for the first time. This straightforward and accessible text takes the reader through both practical and theoretical aspects of the subject and is ...
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Handbook Of Crm.
Payne, Adrian
Butterworth-Heinemann (2005)
- EAN: 9780750664370
- Páginas: 288
- Fecha de edición: 2005
pvp.56,10 €
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Customer Relationship Management is a holistic strategic approach to managing customer relationships to increase shareholder value, and this major Handbook of CRM gives complete coverage of the key concepts in this vital field. It is ...
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Knowledge Management In Theory And Practice.
Dalkir, Kimiz
Butterworth-Heinemann (2005)
- EAN: 9780750678643
- Páginas: 356
- Fecha de edición: 2005
pvp.56,10 €
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As knowledge management becomes embedded within organizations it becomes more important for students to understand its principles and applications. In this textbook, Dr. Kimiz Dalkir provides a comprehensive overview of the field on knowledge management ...
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Introducing Information Management: The Business Approach.
Hinton, Matthew
Butterworth-Heinemann (2005)
- EAN: 9780750666688
- Páginas: 212
- Fecha de edición: 2005
pvp.47,00 €
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The role of information is so important that a new function has emerged; the Information Management (IM) Function. This function is concerned with all aspects of managing information within organisations. However, the growth in the ...
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Developing Knowledge-Based Client Relationships
Dawson, Ross
Butterworth-Heinemann (2005)
- EAN: 9780750678711
- Páginas: 392
- Fecha de edición: 2005
pvp.35,00 €
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Developing Knowledge-Based Client Relationships, Second Edition, shows organizations how to lead their key clients into lasting, profitable, high-value relationships. Building on the powerful, tested principles of knowledge-based client relationships, Ross Dawson provides clear and extremely ...
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Protocolo Social y Empresarial "Comportamiento y Desenvoltura Social y Empresarial. Nociones..."
Comportamiento y Desenvoltura Social y Empresarial. Nociones...Estebanez Gastón, Beatriz
Editores asociados para la Divulgación Literaria (2005)
- EAN: 9788460951681
- Páginas: 324
- Fecha de edición: 2005
pvp.20,00 €
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El MANUAL DE PROTOCOLO SOCIAL Y EMPRESARIAL es una puesta al dia del Protocolo y las buenas maneras
en el ámbito familiar, social y empresarial.
El encanto de la obra reside en la simplicidad ... -
Decisiones en Ambiente de Incertidumbre.
Soto, Eduardo
Ediciones Deusto S.A. (2005)
- EAN: 9788423423170
- Páginas: 294
- Fecha de edición: 2005
pvp.24,85 €
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En los últimos 50 años hemos sido testigos de la caída de varios paradigmas que durante siglos habían permanecido sin cuestionamiento alguno, pero no ha sido hasta finales de la última década que la velocidad ...
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Toma de Decisiones y Gobierno de Organizaciones.
Ariño Martin, Miguel Angel
Ediciones Deusto S.A. (2005)
- EAN: 9788423423156
- Páginas: 233
- Fecha de edición: 2005
pvp.28,85 €
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En este libro se expone un modelo de "toma de decisiones" que ayuda al directivo a abordar los problemas a los que se enfrenta en su tarea de gobierno; s analiz el proceso de toma ...
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Directivos, no Mbas.
Mintzberg, Henry
Ediciones Deusto S.A. (2005)
- EAN: 9788423423064
- Páginas: 487
- Fecha de edición: 2005
pvp.29,00 €
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Directivos, no MBAs examina las cosas que funcionan mal en el sistema actual. Los programas convencionales de MBA están básicamente dirigidos a gente joven con escasa o nula experiencia. "Esta es la gente equivocada" según ...
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Practicas de Administracion y Direccion de Empresas.
Rodrigo Illera, Carlos
Ceura (2004)
- EAN: 9788480046008
- Páginas: 470
- Fecha de edición: 2004
pvp.42,60 €
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La obra completa el libro base o texto teórico de la asignatura Elementos de administración y dirección de empresas ofreciendo una visión práctica al alumno y además la posibilidad de disponer de un marco de ...
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¿La Unión Hace la Fuerza? "Una Visión Particular de los Procesos de Unión o Fusión..."
Una Visión Particular de los Procesos de Unión o Fusión...Cuadrado I Salido, David
Esic (2005)
- EAN: 9788473564052
- Páginas: 185
- Fecha de edición: 2005
pvp.12,00 €
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En los procesos de unión o fusión organizacionales tienen lugar unas delicada dinámicas mentales entre el personal implicado que pueden ser cruciales para el éxito o fracaso futuro. Y eso en todas las organizaciones, sean ...
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Cases In Corporate Governance.
Wearing, Robert
Sage Publications (2005)
- EAN: 9781412908771
- Páginas: 162
- Fecha de edición: 2005
pvp.40,10 €
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With in-depth analysis of nine different cases, several of which have influenced the codes and regulations of corporate behaviour in the UK and America, this book explores the relationship between governance practice and theory. Each ...
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Negociacion, Comunicacion y Cortesia Verbal. Teoria y Tecnicas.
Garcia Gabaldon, Jesus Trujillo, Jose Ramon
Ediciones 2010 (2004)
- EAN: 9788495058539
- Páginas: 184
- Fecha de edición: 2004
pvp.15,75 €
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La negociación es un elemento siempre presente en las relaciones sociales y políticas, la negociación está implícita en los acuerdos, tratados y convenios que los gobiernos, las empresas y los individuos llevan a cabo en ...
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Desarrollo del Factor Humano
Curós Vila, M. Pilar Varios
Editorial UOC (2005)
- EAN: 9788497881159
- Páginas: 279
- Fecha de edición: 2005
pvp.22,90 €
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Esta obra se presenta con la intención de profundizar en varios aspectos de la apasionante pero compleja (en cualquier caso necesaria) tarea de dirigir personas en las organizaciones. La persona es, por varios motivos, la ...
