La pensión de jubilación no es hoy lo que tradicionalmente fue: el cese total en el trabajo por la llegada de la edad y el acceso a la pensión pública -única- del sistema.
La diversidad de situaciones vitales y profesionales con las que los trabajadores llegan a esta etapa de su vida hace que sean especialmente oportunos planteamientos flexibles. De un lado, es preciso mantener la opción de anticipar la edad de jubilación por razón de la actividad, de salud y también por la propia voluntad del sujeto pero aquí, con las oportunas exigencias de largas carreras de cotización y coeficientes correctores penalizadores. De otro, desde la óptica de las políticas de envejecimiento activo, la jubilación demorada y la jubilación activa ocupan un papel central. La rigidez del modelo también se rompe con el esquema de tres pilares, público, profesional e individual, que en ningún caso podrá funcionar a modo de vasos comunicantes ante una pensión pública insuficiente sino que se dirigirá a completar, a mantener, en la medida de lo posible, la elevada tasa de sustitución de nuestro modelo.
Todos estas reflexiones se proyectan sobre trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia y la apuesta por la flexibilidad cobra más sentido aún en el RETA, pues son los trabajadores propia al frente de una actividad productiva o profesional los que precisan mayores opciones normativas en el momento de acceso a la jubilación. De ahí que ese mantenimiento de la riqueza y del empleo que genera el trabajo autónomo sea especialmente favorecido a nivel normativo y que la jubilación demorada y la jubilación activa -especialmente esta, de momento- tengan una especial proyección en los trabajadores por cuenta propia. Ahora bien, el régimen legal es aún deficiente y hecho a trozos y, desde la premisa de flexibilidad que mantenemos, sería oportuno un replanteamiento general de todas las fórmulas que permiten demorar la decisión de cese del trabajo más allá de la edad legal (incluyendo también la jubilación flexible, la jubilación parcial y para el trabajo por cuenta propia y por cuenta ajena).
CAPÍTULO PRIMERO. La difícil coyuntura de la pensión de jubilación: entre equidad, suficiencia y sostenibilidad
1. Conformación constitucional de la pensión de jubilación
2. Las reformas del período 2011-2013
3. Las reformas 2021-2023
4. Los condicionantes del modelo
5. El avance hacia la flexibilidad, la apuesta por la diversidad de jubilaciones y el sistema de tres pilares
CAPÍTULO SEGUNDO. Las jubilaciones de los trabajadores por cuenta propia en el RETA en el marco de las actuales líneas normativas y debates abiertos en materia de pensiones
1. El derecho a la Seguridad Social de los trabajadores autónomos
2. La lógica del modelo de Seguridad Social de los trabajadores autónomos: la evolución desde el modelo de Seguridad Social a la carta y la voluntariedad
3. Cambio en el sistema de cotización e impacto en la cuantía de las pensiones de jubilación de los trabajadores autónomos: hacia la superación de la brecha entre el RETA y el Régimen General
4. Las pensiones de jubilación de los trabajadores autónomos en el RETA
Conclusiones
Bibliografía