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101 claves para formadores de empresa "Todo lo que nos habría gustado saber cuando nos iniciamos en la formación"

101 claves para formadores de empresa "Todo lo que nos habría gustado saber cuando nos iniciamos en la formación"

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pvp.20,00 €

Disponible entre 3 y 7 días

  • ISBN:9788417513283
  • Editorial: Esic
  • Fecha de la edición:
  • Encuadernación:
  • Nº Pág.:319
  • Idiomas:Español

Materias:

La educación supone más del 5% de PIB mundial. Sumado a ello, la llamada formación a lo largo de la vida escala puestos en todas las empresas, organizaciones y grupos humanos que desean mejorar, seguir aprendiendo y lograr nuevas cotas de desarrollo personal y profesional.

Este libro permite al lector conocer claves muy interesantes con las que aplicar los principios de la formación a numerosas situaciones cotidianas: desde la preparación de la sesión, el uso de la tecnología adecuada en cada caso o la negociación de las condiciones económicas hasta la evaluación de la formación.

Los coautores de esta obra, formadores desde hace décadas, pretenden ayudar a quienes se disponen a ejercer siquiera esporádicamente el noble oficio de formador. Por eso, el subtítulo del libro aclara: Lo que nos habría gustado saber cuando nos iniciamos en la formación. Los cambios constantes en las materias y contenidos, la irrupción de nuevos métodos de enseñanza-aprendizaje y las necesidades de las organizaciones en contar con colaboradores bien preparados hacen más necesaria que nunca esta obra.

Este libro está dirigido a aquellas personas interesadas en mejorar sus competencias y cualificaciones como profesionales de la formación, formadores por cuenta propia o ajena, docentes de cualquier nivel educativo, directivos y técnicos de formación, o todo aquel que se haga preguntas sobre cómo mejorar lo que dice y cómo lo dice.

En este libro se aprende a:

· Preparar, impartir, amenizar, evaluar cursos de formación continua en empresas y otras organizaciones.

· Presupuestar, vender, defender el precio, contratar y cobrar las acciones de formación emprendidas.

· Generar recursos, ideas, soluciones y criterios para hacer frente a casi cualquier imprevisto que pueda presentarse.

· Usar la tecnología para promocionar, difundir y evaluar la formación

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