Resumen del libro

Reseña: Millones de lectores de temas empresariales acuden a Bob Nelson en busca de estrategias para la motivación que funcionen.Tanto la teoría como la práctica nos demuestran que las recompensas y el reconocimiento están entre las formas más efectivas, para mejorar (a moral y el rendimiento, y conseguir retener a las personas en su empresa, tanto en los buenos como en los malos tiempos.Después de haber analizado miles de empresas, Bob Nelson y Dean Spitzer, proporcionan los recursos más modernos para elaborar y para mantener una cultura de reconocimiento.-Todas las facetas de la recompensa y del reconocimiento individual, de equipo y de empresa.- Cómo convertir las recompensas y el reconocimiento de los resultados en un punto fuerte de la empresa.- Cómo iniciar, maximizar y mantener el impacto de las recompensas y del reconocimiento.- Métodos de evaluación, hojas de trabajo, listas de chequeo y tarjetas de referencia, todo lo que necesita para aplicar de forma inmediata el contenido. - Cientos de ejemplos, estudios de casos y técnicas probadas procedentes de empresas que han tenido éxito.- Plantillas de "mejores prácticas" para el reconocimiento que puede adaptar a su propia empresa.Y muchas cosas mas.

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