2000 Soluciones Laborales. 2008.

Reseña:
Como si tuviera a un inspector de trabajo resolviendo todas sus dudas.

Mediante un novedoso sistema de “pregunta-respuesta” le ofrecen una guía de trabajo a través de problemas reales con los que tiene que enfrentarse el profesional diariamente.
Todas las respuestas incluyen su fundamento legal, jurisprudencial o de la Administración de Trabajo y Seguridad Social.

CON TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITA
ESTRUCTURADA PARA QUE ENCUENTRE LA SOLUCIÓN EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE
La estructura utilizada en cada pregunta, consulta o problema que contiene la obra es la siguiente:
Título de la cuestión planteada, precedida del número de referencia correspondiente para su localización.
Planteamiento del problema, consistente en la consulta o pregunta más habitual o frecuente obtenida de la realidad profesional o práctica.
Solución o respuesta dada por los autores, en un lenguaje directo, claro y fácilmente comprensible.
La fundamentación normativa o jurisprudencial, o bien el criterio del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social.

La obra cuenta con dos índices:
Sistemático en el que se encuentran todas las materias tratadas.
Analítico que facilita la búsqueda a través de voces.


CON TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITA
• Relación laboral ordinaria.
• Relaciones laborales especiales.
• Relaciones excluidas del ámbito laboral.
• Fuentes de la relación laboral.
• Derechos y deberes laborales.
• Capacidad para contratar, trabajo de menores y extranjeros.
• Forma y validez del contrato.
• Modalidades de contratos de trabajo.
• Contenido del contrato de trabajo.
• Salarios.
• Tiempo de trabajo.
• Modificación del contrato.
• Suspensión del contrato.
• Extinción del contrato.
• Despido disciplinario.
• Prescripción y caducidad.
• Negociación colectiva.
• Sindical.
• Huelga.
• Cierre patronal.
• Conflictos colectivos.
• Seguridad y salud laboral