2000 Soluciones de Seguridad Social 2007

Reseña:
Mediante un novedoso sistema de “pregunta-respuesta” le ofrecen una guía de trabajo a través de problemas reales con los que tiene que enfrentarse el profesional diariamente.
Todas las respuestas incluyen su fundamento legal, jurisprudencial o de la Administración de Trabajo y Seguridad Social.

CON TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITA
ESTRUCTURADA PARA QUE ENCUENTRE LA SOLUCIÓN EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE
La estructura utilizada en cada pregunta, consulta o problema que contiene la obra es la siguiente:
Título de la cuestión planteada, precedida del número de referencia correspondiente para su localización.
Planteamiento del problema, consistente en la consulta o pregunta más habitual o frecuente obtenida de la realidad profesional o práctica.
Solución o respuesta dada por los autores, en un lenguaje directo, claro y fácilmente comprensible.
La fundamentación normativa o jurisprudencial, o bien el criterio del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social.

La obra cuenta con dos índices:
Sistemático en el que se encuentran todas las materias tratadas.
Analítico que facilita la búsqueda a través de voces.



NOVEDADES 2007
• Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007.
• RD 1578/2006, de 22 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2007.
• RD 1632/2006, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2007.
• Orden TAS/31/2007, de 16 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007.
• Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.


• Campo de aplicación del Régimen General.
• Inscripción de empresas en el Régimen General.
• Afiliación y altas de trabajadores en el Régimen General.
• Bajas de trabajadores en el Régimen General.
• La cotización en el Régimen General.
• La recaudación en el Régimen General.
• La asistencia sanitaria en el Régimen General.
• La incapacidad temporal en el Régimen General.
• La maternidad en el Régimen General.
• El riesgo durante el embarazo en el Régimen General.
• La invalidez permanente contributiva en el Régimen General.
• La invalidez no contributiva en el Régimen General.
• La jubilación contributiva en el Régimen General.
• La jubilación no contributiva en el Régimen General.
• La muerte y supervivencia en el Régimen General.
• Las prestaciones familiares en su modalidad contributiva.
• Las prestaciones familiares en su modalidad no contributiva.
• El desempleo en el Régimen General.
• Régimen especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.