El mito de la motivacion. Como escapar de un callejon sin salida.

ISBN: 978-84-7978-657-1
Materia: Gestion de empresas
Autor: Sprenger, R.
Editorial: Diaz De Santos Ediciones S.A.
Edición: 2005
Páginas: 315
PVP: 27,00 €

Reseña:
Al hilo, de numerosos ejemplos, Reinhard Sprenger analiza prácticas tan extendidas en nuestras empresas como son los sistemas de incentivos y la refinadas técnicas de "propulsión" -primas, bonificaciones a fines de trimestre, retribuciones "variables dependientes del rendimiento", "visiones" como medidas de gestión del ámbito del sentido, incentivos en forma de via­jes, dirección "psicológica" de equipos de trabajo- y sus contraproducentes efectos: niveles de incentivación cada vez más altos, insolubles problemas de justicia, adicción a las recompensas, pasividad, camuflaje y engaños, "asociaciones de descontentos", burn out, cinismo, en suma: desmotivación. Las alternativas son: exigir en vez de seducir -no hacer, sino dejar hacer- eliminar las fuentes de desmotivación -crear condiciones marco para el campo de acción individual- acuerdos claros y commitment.

Índice:
Rnfocar. Desenmascarar. Dirigir.